La relación laboral es el vínculo jurídico más cotidiano y, a la vez, uno de los más sensibles dentro de una empresa. Un error en la gestión de personal puede traducirse en demandas, multas de la Inspección del Trabajo y daño reputacional. Una buena asesoría laboral preventiva protege a la empresa, cumple la ley y cuida el clima organizacional.
En Salgado & Sagredo Abogados hemos representado a empresas, trabajadores y sindicatos desde nuestra fundación. Esa experiencia en los dos lados de la relación laboral nos da una perspectiva integral que beneficia a todos nuestros clientes.
Asesoría Laboral Preventiva y Compliance
Ordenar la casa antes de que llegue la fiscalización es siempre más barato que defenderse después. Le ayudamos a cumplir con la normativa laboral vigente, incluyendo las modificaciones más recientes.
- Auditoría laboral preventiva: revisión de contratos, carpetas de personal y cumplimiento general
- Redacción, revisión y actualización de Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS)
- Implementación de la Ley Karin (Ley Nº 21.643): protocolos de prevención del acoso laboral y sexual
- Adecuación de jornadas y contratos a la Ley de 40 Horas (Ley Nº 21.561)
- Asesoría permanente laboral por tarifa mensual para empresas y sindicatos
- Revisión de comunicaciones internas y circulares de la empresa
- Elaboración y revisión de finiquitos; cálculo de proyectos de finiquito
- Constitución de sindicatos
Litigación Laboral
Cuando el conflicto es inevitable, contamos con experiencia en todas las materias que conocen los juzgados del trabajo.
- Defensa o acción por despido injustificado
- Nulidad del despido (Ley Bustos)
- Tutela de derechos fundamentales
- Despido indirecto (autodespido)
- Desafuero maternal y sindical
- Cobro de prestaciones y reclamación de liquidaciones
- Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- Prácticas antisindicales
- Reclamaciones previsionales (Ley N.º 17.322 y D.L. N.º 3.500)
Relaciones Colectivas
- Representación de la empresa o el sindicato en negociaciones colectivas regladas y no regladas
- Asesoría en la suscripción de contratos y convenios colectivos
- Constitución y asesoría permanente a sindicatos
Inspección del Trabajo y Entidades Previsionales
- Representación en comparendos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo
- Reclamación de multas administrativas y judicialización del reclamo
- Reclamaciones ante mutualidades y/o la Superintendencia de Seguridad Social por calificación de accidentes del trabajo
Due Diligence Laboral
Antes de adquirir una empresa, es indispensable conocer su pasivo laboral real. Revisamos todos los aspectos laborales y previsionales para que tome su decisión con información completa.
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